+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как оплачивать работу в праздничные дни при скользящем графике

Как оплачивать работу в праздничные дни при скользящем графике

Источник: Журнал " Оплата труда в государственном муниципальном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение ". В редакцию журнала пришло много вопросов, связанных с оплатой труда при сменном графике работы. В связи с этим в данной статье разъясним ситуации, связанные с составлением графика сменности, оплатой труда при условии, что смена попадает на ночное время, нерабочий праздничный день, а также с оплатой времени переработки и недоработки при сменном режиме работы. В начале скажем несколько слов о том, что такое сменный режим работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата праздничных дней при сменном графике работы (пример в 2019 году)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата работы в выходные и праздничные дни

Дата публикации Смена сотрудника выпадает на 23 Февраля. В каком размере оплачивать работнику этот день? Работа сотрудника в смену, выпавшую на 23 Февраля, оплачивается в повышенном размере по правилам статьи ТК РФ. Правила оплаты работы в выходные и праздничные дни установлены статьей ТК РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается ч.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день работодатель может установить в локальном нормативном акте. Праздничные дни определены в статье ТК РФ. Эти дни установлены в качестве праздничных для всех категорий работников независимо от их режима рабочего времени. К нерабочим праздничным дням относится и 23 Февраля — День защитника Отечества ст. Таким образом, 23 Февраля является праздничным днем и для работников, которые работают по графику в этот день.

Соответственно, выход таких сотрудников на работу 23 Февраля должен быть оплачен не менее чем в двойном размере. Как сотруднику, смена которого выпадает на 23 Февраля, оплачивать этот день?

Смотрите также. Обоснован такой вывод следующим. Смотрите также Нужно ли оплачивать в повышенном размере работу в праздники при сменном графике? Нерабочие праздничные дни Работа в выходные и праздничные дни.

Оплата праздничных дней при сменном графике работы в соответствии с требованиями трудового законодательства осуществляется в повышенном размере. Из нашей статьи вы узнаете о нюансах такой доплаты.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Оплата праздничных дней при сменном графике Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы 2. Как оплатить работу в выходные праздничные дни, в том числе при сменном графике работы. Вахтовый метод работы Как оплатить работу в выходные праздничные дни, в том числе при сменном графике работы.

Оплата труда при сменном графике работы

Каждый работник, так установлено федеральным законодательством, имеет право на отдых от труда, в том числе на продолжительный отдых в выходные и праздничные дни. Оплата праздничных дней при сменном графике работы имеет свои особенности, о которых будет рассказано ниже. В статье также расскажем, как поступить при формировании заработка, если праздник выпал на рабочие сутки. В соответствии со ст. Однако на формирование заработной платы это никак не влияет.

Оплата праздничных дней при сменном графике

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дата публикации

По общему правилу работа в праздничные нерабочие дни оплачивается в двойном размере. Это правило действует и на тех, кто трудится по сменному графику в году. Для расчета доплаты за такую работу есть нюансы для тех, кто на окладе. Также есть некоторые особенности для оплаты труда в праздники именно для тех, кто на сменном графике. Некоторым работникам компания вправе установить график сменности для работы. Выйти на работу в свою смену такие сотрудники обязаны даже, если этот день приходится на праздник. Как производится оплата праздничных дней при сменном графике работы, трудовой кодекс отдельно не прописывает. Какие нормы нужно применить для расчета оплаты в зависимости от системы оплаты труда расскажем на примерах. По общему правилу трудового кодекса, работа на праздниках оплачивается как минимум в двукратном размере ст.

Как оплатить майские дни при сменном графике?

Трудовым законодательством предусмотрено право работников на отдых, в т. Перечень нерабочих праздничных дней приведен в ст. При этом оплата за этот день производится как за полностью отработанный день. Для работников, получающих оклад, наличие в месяце нерабочих праздничных дней величину оклада не уменьшает ч.

.

.

Оплата праздничных дней при сменном графике; Оплата при стандартном . Закон запрещает работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Оплата праздничных дней при сменном графике работы

.

Оплата труда в выходные дни при скользящем графике

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. anprogpic

    Подскажите пожалуйста как написать заявление

  2. Софрон

    10 дней календарных или рабочих?

  3. panecentu

    Вопрс, ач о. Ешает купить позакону?яжисув пол ше. Я хозяин авто что не могу продать украинцу?

  4. melersra

    А так они сидят плотненько в своих креслах, особенно если лояльны действующей власти.

© 2018-2020 lavka-jizni.ru