+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец справки что в штаном расписание ни кто не числется

Образец справки что в штаном расписание ни кто не числется

В штатном расписании записано - 10 чел, 2 продавца держим на случаи болезни, отпуска и т. В Вашем случае претензий быть не должно, если оплату производите верно - если у Вас установлен суммированный учет рабочего времени и Вы оплачиваете работникам переработку, ведь норму, установленную законодательством, никто не отменял. А норма - это 40 часов в неделю. Все, что свыше - нужно оплачивать можно взять другой учетный период, например, 3 месяца, полгода и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Штатная единица

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Формирование отчета по штатному расписанию на конкретную дату в 1С:ЗУП ред.3

Подготовьтесь к СЗВ-М! Образец справки об отсутствии деятельности ООО К справке прилагается письмо из банка о том, что операции по расчетному счету в указанный период отсутствовали. И почти всегда возникает вопрос: Все мы знаем, что трудовые отношения возникают на основании трудового договора.

Этот документ является определяющим, именно он регулирует взаимодействие между компанией и сотрудником. Но что делать, если единственный участник ООО пожелал стать генеральным директором?

Как урегулировать данные отношения и требуется ли в этом случае заключить тот самый трудовой контракт? С этими и другими вопросами вопросами сталкиваются многие бухгалтеры, работающие в компаниях, где руководитель предприятия и единственный учредитель — одно лицо.

Решение по каждому из этих вопросов может спровоцировать риск возникновения вопросов со стороны контролеров. Попробуем разобраться в законодательстве и мнении чиновников, а также изучим судебную практику.

История вопроса В далеком году Федеральная служба по труду и занятости высказала свою позицию по данному вопросу. При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Таким образом, на отношения единственного участника общества с учрежденной им компанией трудовое законодательство не распространяется.

Также Роструд разъяснил, что единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т.

Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо контракта, в том числе трудового. Логическое противоречие Позиция Роструда является сомнительной, ведь фактически ни о каком совпадении сторон не может идти речи.

Ведь договор подписывается работодателем — генеральным директором как представителем ООО, а с другой стороны — физическим лицом работником. Сами положения Трудового кодекса вовсе не говорят о том, что в таких случаях не возникают трудовые отношения.

Напротив, из содержания статей 11, Трудового кодекса следует, что если лицо, назначенное на должность генерального директора общества, является его работником, то отношения между ними регулируются нормами трудового права.

Позицию Роструда подвергают сомнению и суды. Отсутствие, на взгляд ведомства, трудовых отношений позволяет, например, ФСС отказывать в возмещении расходов по обязательному социальному страхованию. Арбитры признали незаконным отказ ФСС в возмещении Обществу расходов на выплату по беременности и родам генеральному директору — единственному участнику.

При этом суд отклонил довод Фонда со ссылкой на статью Трудового кодекса о том, что единственный участник общества не может являться работником этой компании, как несостоятельный и основанный на ошибочном толковании норм права.

Суд в данном случае указал, что генеральный директор является работником в силу статей и ТК РФ и имеет право на отпуск по беременности и родам с выплатой пособий по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Претензии ФНС Отсутствие трудового договора с руководителем может привести и к возникновению претензий со стороны налоговых органов. Расходы, связанные с выплатой заработной платы сотрудникам, организация вправе учесть при формировании налогооблагаемой базы на основании пункта 1 статьи Налогового кодекса.

Однако в соответствии с пунктом 21 статьи Налогового кодекса вознаграждения, начисленные руководителям и работникам, но не предусмотренные трудовым договором, не уменьшают налогооблагаемую прибыль.

То есть для учета в расходах на оплату труда зарплаты руководителя необходимо подтвердить, что она предусмотрена трудовым договором. При этом сложившаяся практика свидетельствует, что в такие расходы можно включить заработную плату руководителя и при отсутствии трудового контракта, однако нужно быть готовым представить в ФНС дополнительные доказательства, подтверждающие реальность затрат решение о назначении единственного учредителя на должность руководителя организации, штатное расписание, документы, подтверждающие выплату заработной платы.

Обратите внимание: Следует сделать вывод, что на сегодня не существует единой позиции по вопросу необходимости заключения трудового договора с директором — единственным участником, однако контролирующие органы все же признали возникновение трудовых отношений, в том числе на основании фактического допущения к выполнению трудовых обязанностей.

Значит, можно смело говорить о том, что все гарантии, предоставляемые работникам трудовым законодательством, предоставляются и руководителям — единственным участникам общества с ограниченной ответственностью ООО. В данном случаем решение о том, заключать ли трудовой договор с руководителем, остается за самим обществом.

Поделиться новостью с коллегами. Письмо об отсутствии обязанности представлять расчет 6-НДФЛ Застрахованными являются те граждане, за которых фонд получает взносы. СЗВ-М сдают работодатели, на которых в отчетном месяце трудились сотрудники по трудовым и гражданско-правовым договорам.

Причем отчет сдается, даже если человек отработал не полный месяц, а всего несколько дней. Но подается ли отчетность за директора, если кроме него в штате фирмы никто не числится?

Минфин и ПФР отвечают: Директор — единственный учредитель: В настоящее время плательщики ЕНВД не обязаны сообщать в налоговый орган по месту постановки на учет о каких-либо изменениях в ранее сообщенных сведениях о видах и местах осуществления деятельности.

Изменение видов деятельности предпринимателя отражается в ЕГРИП, поэтому то он подписывает заявление в присутствии налогового инспектора. Не все виды бизнеса можно перевести на эту систему налогообложения — об этом читайте Заявление подают в налоговую по адресу деятельности.

В каких случаях требуется вносить изменения о видах деятельности ИП Если ИП решил сменить вид деятельности, добавить новый код, либо какой-то убрать, соответствующее изменение необходимо внести в ЕГРИП. Лист Е страница 1 заявления - виды деятельности подлежащие внесению в и только в присутствии налогового инспектора при подаче заявления.

Два письма в ПФР про сотрудников, у которых скоро пенсия Сотрудник оформляет пенсию: Как исправить ошибки в форме СЗВ-М? Избежать технических ошибок поможет использование систем Электронной отчетности , которые выполняют форматно-логическую проверку отчета СЗВ-М перед отправкой.

Если Вы самостоятельно обнаружили ошибки в уже отправленных по форме СЗВ-М сведениях, исправить их можно руководствуясь следующими правилами: Обе формы отправляются в пенсионный фонд одновременно. Интерес к нему порожден тем, что реализация трудовых отношений при таких обстоятельствах представляется проблематичной, зато появляется возможность избежать начисления заработной платы, с которой неразрывно связана уплата взносов на обязательное социальное страхование.

И правильно делают. Почему — вы узнаете из нашего комментария. На кого конкретно страхователи должны представлять ежемесячную отчетность? В соответствии с пунктом 2. В соответствии с разделом 4 Сведений по форме СЗВ-М в названной форме указываются данные о застрахованных лицах — работниках страхователя, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены следующие договоры: Нужен ли отчет СЗВ-М за директора — единственного учредителя Способы осуществления процедуры Ценник и сроки на каждый из вариантов совершенно различен.

Как правило, каждый из вариантов применяется в примерно одинаковых пропорциях. Также есть законопроект, при котором ликвидация ООО с нулевым балансом происходит автоматически. Суть заключается в том, что если организация не предоставляет декларации в налоговые в течении года, то такая компания автоматически считается нулевкой и удаляется из реестра.

Но такой вариант самый неприятный ведь он несет за собой и штрафы за целый год, который накопились из-за игнорирования налоговой службы.

Штрафы приходят на имя учредителя, в которых требуется оплатить все задолженности, пени и штрафы в определенный период. О начислении зарплаты и взносов единственным учредителем самому себе Пример заполнения формы СЗВ-М за январь Понадобится, чтобы представлять ежемесячные сведения о сотрудниках в ПФР Надо ли сдавать СЗВ-М, если в компании только директор-учредитель Раньше на сайтах территориальных отделений ПФР фигурировала противоречивая информация о необходимости сдавать отчет на руководителя организации, если он является единственным участником учредителем.

Мнения отдельных фондов расходились. Некоторые специалисты на местах считали, что компании, не имеющие наемных работников, должны сдавать СЗВ-М письмо от Другие сообщали, что сдавать отчет не обязательно письмо ПФР от Ведомство пояснило, что единственный участник, он же руководитель компании, в силу ст.

При этом сослалось на ст. Нулевой расчет по страховым взносам в году - образец Однако, если придерживаться определенных правил, то закрыть организацию можно и самостоятельно, не прибегая к помощи сторонних специалистов.

Прежде чем начинать данную процедуру необходимо знать, что существуют альтернативные способы ликвидации. Он является сотрудником организации на период когда нулевая деятельность у организации не надо платить налогов на него и выплачивать заработную плату, но необходимо сдавать нулевые декларации в Пенсионный фонд и ФСС.

Несмотря на то, что прожиточный минимум определяется отдельно для детей, инвалидов, трудоспособных людей и пенсионеров, его размер для подсчетов доплаты к пенсии определяется одинаково как для граждан пенсионного возраста, так и для несовершеннолетних, оформивших, к примеру, пенсию по потере кормильца.

Да, сумма льготы также включается в расчет при сопоставлении доходов пенсионера и суммы прожиточного минимуму по региону. Справки по телефону: Письмо об отсутствии обязанности представлять расчет 6-НДФЛ Трудовой договор заключен только с директором.

Поскольку с руководителем заключен трудовой договор, организации следует представлять сведения по форме СЗВ-М в отношении данного лица, являющегося застрахованным лицом.

Обоснование вывода: Аудитор-эксперт Какие последствия имеет для бизнесменов вынесенное решение высших судей? Вопрос о правомерности начисления страховых взносов при невыплате заработной платы возникал неоднократно. И вот в очередном споре высшие судьи встали на сторону компании.

Годовая трудоемкость нормируемых работ Тн 3 Нормы времени на выполнение конкретного нормируемого вида работы руководитель отдела кадров рассчитал по формуле: Коэффициент К принят равным восьми п.

Подготовьтесь к СЗВ-М! Образец справки об отсутствии деятельности ООО К справке прилагается письмо из банка о том, что операции по расчетному счету в указанный период отсутствовали. И почти всегда возникает вопрос: Все мы знаем, что трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Этот документ является определяющим, именно он регулирует взаимодействие между компанией и сотрудником.

Письмо об отсутствии леятельности в пфр единственного учредителя

Среди упомянутых в Трудовом кодексе льгот одной из самых распространенных является досрочный выход на пенсию. Сотрудник отдела кадров магистральной железной дороги готовится принять на работу электромонтера контактной сети. Какие нормативно-правовые документы нужно посмотреть, чтобы не нарушить права работника, сделав ошибочную запись в его трудовой книжке? Постановление Правительства РФ от В последнем документе находим: Следовательно, в трудовой книжке сотрудника так и нужно написать:

В организации числится больше работников, чем по штатному расписанию

Которая будет учитывать индивидуальные особенности вашей деятельности, за отработанные дни в августе до изменения штатного расписания. Комплекс, штатное расписание - это документ. Скачать образец штатного расписания. Вас заинтересуют другие товары или услуги - кликните на интересующий Вас ключевик и информация будет отсортирована в соответствии с Вашим запросом, а можно и самостоятельно разработать удобную для вашей организации форму, что нужно посмотреть, они будут счастливы бесплатно, форма штатного расписания Т-3 - это документ, хотите. Штатное расписание бланк и образец.

На предприятии из штатного расписания выводят должность инженера 2 категории в Сосногорске, т.

Обязательно ли оно для организации? Как оформить изменение штатного расписания и каковы особенности этой процедуры при сокращении штата? В нашу редакцию нередко поступают вопросы, касающиеся ведения такого важного кадрового документа, как штатное расписание. Ответы на наиболее актуальные из них мы представили в данной статье. Для чего нужно штатное расписание? В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными постановлением Госкомстата России от Оно содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Справка Впервые унифицированная форма штатного расписания была утверждена постановлением Госкомстата России от В г. В частности, оно:

Штатное расписание: решаем нештатные ситуации

Штатное расписание: Но такая ситуация встречается нечасто. Обычно руководителю намного удобнее иметь штатное расписание, чем обходиться без него. Конечно, никто не может обязать организацию принимать штатное расписание.

.

.

Справка. Впервые унифицированная форма штатного расписания была Обратите внимание, что даты составления, утверждения и вступления в силу штатного расписания могут не совпадать. .. Может ли быть создан в автоном учреждении отдел, но сотрудники там числиться не будут, т.е. просто.

Штатное расписание в вопросах и ответах

.

Приказ об изменении наименования должностей

.

Как отразить вакансии в штатном расписании пример

.

Как правильно составить штатное расписание для учреждения Республики Крым?

.

Штатное расписание: творим самостоятельно

.

.

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Елена

    Возможно ли сиротам получить квартиру от государства?

  2. Милан

    Совет по монтажу видео очень много склеек и поработайте над звуком уберите лишние шумы

  3. Даниил

    Какую же жесть несет этот обмудок, на кого рассчитаны его бредни? на старушек? так он вроде о бизнесе всякое несет, ну и говноед.

  4. Марта

    Тарас, большое спасибо! Жаль, если отключат интернет.

  5. Дементий

    Какая ответственность за не подачу декларации , и есть ли разница в том что не подал , и не указал , в ответственности

  6. weitheka75

    Наследование офицерской пенсии ветерана ВОВ , выплати по наградам ВОВ , кто имеет право на эти выплаты после смерти ветерана ? есть завещание на одного человека , на третью жену

  7. barflessclim

    Не совсем понятно насчет монополии по гражданским делам. Что мне мешает прийти вместе с доверителем на процесс и действовать по методу испорченного телефона? Ну не является представитель стороны самостоятельной процессуальной единицей. В отличие от защитника. Вопросов больше, чем ответов.

  8. Натан

    Слушал другого адвоката, он еще говорил что в постановлении на обыск указывают всех людей кто проводит обыск, поименно, и сверить список с присутствующими по факту, часто бывают лишние, их нужно прогнать.

  9. ilythmo92

    Т.е никак . Или совсем без ФОП или все официально. Выбирайте из двух зол меньшее.

  10. zhongcrisexset

    Какая ответственность если перееду в другую обл без разрешения ?

© 2018-2020 lavka-jizni.ru